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245位上市公司董秘年薪过百万98人不足10万元_dxb.120ask.com

文章来源: 发布时间:2018-4-29

编者按:随着年报披露的结束,上市公司的薪酬情况一如既往的成为备受关注的指标。从心理上,人们也在不自觉的对位,董事长跟董事长比、董秘跟董秘比、员工跟员工比,那么,2016年这些对标人物的薪酬境况究竟如何呢?

聚焦上市公司薪酬

■本报记者 夏 芳

上市公司董事会秘书(简称董秘)作为公司高级管理人员,是上市公司与资本市场的纽带与桥梁,在上市公司中扮演着重要角色。

近日,在A股2016年年报披露收官后,《证券日报》记者对董秘们的薪酬进行盘点发现,虽然董秘在上市公司中履行的职责相似,但薪酬水平却不尽相同。在A股上市公司董秘大军中,既有年薪百万元的高富帅,也有万元甚至千元的穷人。

245位董秘薪酬过百万元

《证券日报》记者通过Choice数据统计显示,A股3206家公司中,有213家上市公司董秘薪酬数据不能通过Choice数据呈现,而查阅部分公司发现,有的上市公司年报中对于董秘的薪酬并未体现。比如洛阳钼业,公司董秘岳远斌的薪酬栏目中显示不适用二字,另外,是否在其它关联公司中领取报酬中也显示否。

对于岳远斌的介绍,洛阳钼业在年报中表示,2017年3月3日,公司召开第四届董事会第十九次临时会议,审议通过关于聘任公司董事会秘书的议案,同意聘任岳远斌先生为公司董事会秘书,任期自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期结束之日止。

值得一提的是,在2994家公司中,有的公司董秘薪酬属于百万级别,有的公司董秘则仅有几千元。

数据显示,在可查到的董秘薪酬名单中,薪酬过百万元级别的董秘有245位,50万元-99万元区间的有759位,另外,1892位公司董秘薪酬在10万元-49万元之间,而不足十万元的公司董秘有98位。

从数字上可以看出,上癫痫的护理治疗常识有哪些市公司董秘薪酬贫富差距较大。根据统计,董秘薪酬最高的当属泛海控股董秘陈怀东,去年薪酬为870.6万元,其次是万科A的董秘朱旭,1975年出生的朱旭于2016年3月起担任万科A公司董秘一职,其2016年的薪酬为731.5万元;而金风科技、长江证券、国金证券、国泰君安等4家公司董秘的薪酬在500万元一档,在2016年,上述4家公司董秘薪酬分别为502.15万元、524.6万元、530.19万元和557.89万元。

值得一提的是,银行、券商、保险等行业内的公司董秘薪酬普遍较高,包括太平洋、国信证券、招商证券、国海证券、平安银行、浦发银行等公司董秘薪酬都在百万元级别。

然而,面对薪酬过百万元的上市公司董秘,有的上市公司董秘年度薪酬不足10万元,甚至还有年薪千元的公司董秘。

据Choice数据统计显示,有98家公司董秘2016年薪酬在10万元以下,其中,西宁特钢董事会秘书熊俊的薪酬仅有8600元,而西宁特钢2015年董秘的薪酬为27.24万元。

对于熊俊,西宁特钢2016年年报中并未过多介绍,而据《证券日报》记者查阅其2015年年报显示,在2015年度,熊俊的身份是上市公司证券事务代表。

另外,《证券日报》记者查阅部分上市公司董秘薪广西癫痫病权威医院酬在万元级别公司年报发现,2016年度薪酬在万元的董秘多数是刚刚担任公司董秘一职,比如,万里扬公司现任董秘为张雷刚,而原董秘胡春荣于2016年11月24日辞去公司董秘一职,改任财务总监。另外,郑州煤电董秘陈晓燕2016年度薪酬为5.46万元,而其任职时间为2016年5月12日。

不过,在万元年薪董秘队伍中,确实也有不少老董秘,包括华斯股份、园城黄金、锌业股份、双塔食品、吉林化纤、江泉实业、山河药铺、江特电机等公司董秘薪酬一直保持在万元区间。

数据显示,华斯股份董秘郗惠宁的薪酬为5.02万重庆癫痫病医院哪里比较好元,查阅郗惠宁在上市公司的任职情况发现,1984年出生的郗惠宁,本科学历。河北省第十一届政协委员。2007年9月加入公司,担任总经理助理兼计划部经理,2009年7月担任董事会秘书至今。而查阅华斯股份自2009年董秘薪酬发现,该公司董秘薪酬一直保持在万元级别,从最早的2.99万元、3.93万元到5.02万元,9年时间,董秘薪酬涨了2次。

同样,锌业股份董秘刘建平自2012年至今,一直担任公司董秘一职,其2016年薪酬为6.27万元,2015年则是6.28万元,而查阅该公司历年董秘薪酬金额发现,均保持在万元以内。

园城黄金董秘薪酬定格在5万元

《证券日报》记者查阅上市公司董秘薪酬发现,大多数公司董秘薪酬在不断浮动,而董秘薪酬不足10万元的公司中,园城黄金公司董秘薪酬却一直定格在5万元。

根据园城黄金2016年年报数据显示,公司董秘刘昌喜的年薪为5万元北京治疗癫痫病的的权威医院,并且刘昌喜也不在其他关联公司获得报酬。其任职时间为2015年5月20日至今。

据可查数据显示,园城黄金公司董秘薪酬在2005年显示为6.18万元,自2006年至今(2013年没有数据),一直保持5万元薪酬不变。

值得注意的是,园城黄金的主营业务是从事黄金的开采与黄金矿山的托管工作,而公司高管薪酬却没啥含金量。公司董事长2016年的薪酬为8万元,也是公司高管中薪酬最高的。

查阅公司2016年年报数据可见,公司去年实现净利润为314.5万元,同比下降78.62%。营业收入为1086.16万元,同比下降35.72%。

在年报中,公司表示,2016年经济复苏有限,矿山业主融资困难,多数矿山企业转向品味高、易开采的矿产资源。公司2016年对矿产资源勘察工作依然进行了大量投入,山东省从2015年开始对矿山进行了大范围的整顿,公司也在此期间对证照不全生产有缺陷的企业予以了梳理,在坚持低成本的同时坚决不纳入不符合政策的矿产资源,确保能够在行业的逆周期能够发现取得一批质地优良的矿产资。

另外,作为资本市场中的一员,园城黄金上市以来在股东分工方面,公司特保持了零分红的记录。

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